主要职责： Key responsibilities
● 协助设计薪酬体系优化方案，包括薪酬福利结构优化、工资级别体系优化等内容；
● 协助策划关键薪酬福利项目，包括薪酬调整、人才保留、员工激励等相关项目；
● 制定人工成本AOP，负责人工成本统计与分析；
● 负责工资计算、审核；
● 负责执行、更新薪酬政策与流程；
● 确保薪酬福利运作符合法律法规要求；
● 负责薪酬政策培训及沟通优化；
● 负责e-HR系统薪酬福利模块规划、改进。
|
关键技能、经验背景要求： Requirements
● 本科以上学历，人力资源相关专业；
● 3年以上薪酬福利相关领域工作经验；
● 良好数据分析能力、学习能力、项目管理能力；
● 娴熟的Excel 数据处理技能。
|
| 人力资源管理 |
主要职责： Key responsibilities
● 制定业绩管理标准和流程、工具并优化、执行；
● 年度培训需求调查、制定年度培训计划及月度培训计划；
● 制定各种培训政策、标准和培训报告；
● 负责培训日常管理；
● 培训资源（培训师、硬件、资料、培训楼等）的管理；
● 开发不同的培训渠道；
● 培训费用的控制。 |
关键技能、经验背景要求： Requirements
● 大学本科学历；
● 良好的中英文表达能力；
● 2年以上汽车行业工作经验；
● 优秀的沟通能力；
● 计算机软件基础知识。 |
| 人力资源管理—储备 |
基本要求
● 硕士研究生以上学历，数学、统计专业；
● 有意愿从事人力资源管理任一模块工作，对人力资源管理有兴趣；
● 沟通表达较好，能承受工作压力，有上进心；
● 有无工作经验均可，一个月内可到岗。 |
| 经营分析 |
主要职责： Key responsibilities
● 参与研究制定公司中长期发展规划和年度经营目标；
● 维护并修订经营计划管理标准及流程；
● 组织年度业务计划的制定、评审；
● 分解年度经营计划，并参与制定相关经营策略及跟踪各部门工作计划执行情况；
● 协助各部门制定运营战略；
● 组织管理评审并跟踪会议决议的执行；
● 支持年度经营计划；
● 参与公司风险管理；
● 提交月度经营分析报告；
● 其他临时性工作。 |
关键技能、经验背景要求： Requirements
● 大学本科毕业；
● 3年以上企业管理、战略规划、绩效管理、财务、咨询工作经验；
● 良好的逻辑分析能力、工作跟进能力；
● 良好的沟通、演讲技巧；
● 良好的英文听说读写能力，熟练操作计算机。 |
| IT架构师 |
主要职责： Key responsibilities
● 计算机相关专业本科毕业，5年以上制造业IT系统规划和管理相关工作经验；
● 精通微软服务器平台，如同时具有支持UNIX系统经验更佳，要求持有微软Windows 2003 MCSE等相关认证；
● 精通虚拟化技术和IP－SAN存储技术，有中大型企事业成功实施经验优先；
● 熟悉ITIL或者ISO20000，MOF等IT服务管理体系，精通其中某一模块，如事件管理，变更管理，或者问题管理等；
● 较强的英语听说读写能力。 |
关键技能、经验背景要求： Requirements
● 负责公司基础架构包括但不限于网络，域环境，存储，安全技术的架构设计与部署；
● 带领团队实施虚拟化项目以及其它重要的IT项目；
● 负责服务器日常管理与维护；
● 及时把握新技术与业界最佳实践，持续改进优化IT系统。 |
| 应用工程师 |
主要职责： Key responsibilities
● 2年以上相关工作经验；
● 熟悉相关产品（挖掘、装载等）结构、产品对发动机的要求，理解并传递客户需求；
● 较强的学习能力和沟通能力；
● 良好的团队精神，能出差。 |
关键技能、经验背景要求： Requirements
● 负责客户规格的制定与归口管理、新产品规格审定、应用推荐、审计评审、安装评审及应用跟踪；
● 支持客户的产品申报工作和协助进行市场开拓宣传；
● OEM技术文件管理；
● 负责发动机的安装、试用、调试等。 |
产品高级设计开发工程师 |
主要职责： Key responsibilities
● 负责提供本部门参加APQP项目的人力、物力资源，根据授权领导以结构设计开发为主的APQP项目管理；
● 负责产品设计、结构分析质量改进；
● 负责图纸、文件的校对、审核；
● 引入新的设计分析工具 |
关键技能、经验背景要求： Requirements
● 大学本科以上学历；
● 10年以上机械行业设计开发工作经历，有能力独立领导一个开发项目；
● 熟悉发动机的结构原理，具有独立完成发动机系统设计的经验；
● 熟练运用计算机辅助设计软件；
● 良好的中英文表达能力。 |
产品工程师—设计 |
主要职责： Key responsibilities
● 设计发动机零部件，即通过材料、结构、尺寸公差等的选取对零部件进行设计；
● 编制设计技术文件，校对设计图纸；
● 制订公司技术标准；
● 进行产品设计更改和改进；
● 负责康明斯零部件国产化过程中的技术牵头，包括参与供应商选取及其技术支持，并按照康明斯相关标准组织进行设计验证和货源鉴定，并最终进行工程判断；
● 根据各种客户输入文件和法规，按照质量体系的工作流程，进行发动机零部件、子系统、动力包的导入、设计、评审和验证；
● 进行以结构开发为主的新机型设计、试制及试生产推进、生产准备及提出技术条件要求；
● 负责康明斯图纸及工程标准的发布和技术解释；
● 制订发动机装配技术规范，协助产品工程师解决加工和装配、试验、油漆过程中的技术问题；
● 协助选件手册编制、协助新机型的市场技术支持 |
关键技能、经验背景要求： Requirements
● 设计发动机零部件，即通过材料、结构、尺寸公差等的选取对零部件进行设计；
● 编制设计技术文件，校对设计图纸；
● 制订公司技术标准；
● 进行产品设计更改和改进；
● 负责康明斯零部件国产化过程中的技术牵头，包括参与供应商选取及其技术支持，并按照康明斯相关标准组织进行设计验证和货源鉴定，并最终进行工程判断；
● 根据各种客户输入文件和法规，按照质量体系的工作流程，进行发动机零部件、子系统、动力包的导入、设计、评审和验证；
● 进行以结构开发为主的新机型设计、试制及试生产推进、生产准备及提出技术条件要求；
● 负责康明斯图纸及工程标准的发布和技术解释；
● 制订发动机装配技术规范，协助产品工程师解决加工和装配、试验、油漆过程中的技术问题；
● 协助选件手册编制、协助新机型的市场技术支持 |
| 产品工程师—性能 |
主要职责： Key responsibilities
● 发动机专业背景；
● 5-10年的工作经验，发动机性能开发或应用开发相关工作背景优先；
● 发动机专业英语读写能力；
● 对发动机在工程机械上的运行特点非常了解；
● 能根据客户应用特点，独立开展发动机性能开发。 |
关键技能、经验背景要求： Requirements
● 根据产品开发、改进的具体项目要求制定性能、排放试验技术方案并组织实施；
● 对发动机性能和排放试验数据进行分析，并提供分析报告；
● 测试与发放发动机性能件；
● 制订新机型的生产试验技术条件和性能参数表；
● 对新机型进行市场技术支持；
● 协助其他部门解决生产中发现的关于性能件的技术问题。 |
| 物流工程师 |
主要职责： Key responsibilities
● 负责公司物流标准和文件的制定、修改；
● 负责公司新项目物流方案的设计；
● 负责对物流公司的管理，协助物流公司提高服务水平和管理水平；
● 负责MES物料系统开发的配合支持；
● 负责生产物流问题的协调整改及整改进度跟踪；
● 负责安全库物流成本的控制和降低。 |
关键技能、经验背景要求： Requirements
● 大学本科学历；
● 3年以上采购物流和供应链物流相关工作经验；
● 有成功的物流改进项目经验；
● 良好的英文听说读写能力。 |
| SQI |
主要职责： Key responsibilities
● 供应商开发和质量改进；
● 推动供应商实施ISO/TS16949，实施CQSA；
● 负责PPAP和货源发放；
● 负责失效报告和纠正措施；
● 负责供应商培训并推动其能力提升。 |
关键技能、经验背景要求： Requirements
● 本科以上学历，理工类专业；
● 5年以上相关工作经验；
● 具备万能加工工艺、冲压模具、热处理、活塞/活塞环/轴瓦加工和材料选择工作经验；
● 熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。 |
| 电气工程师 |
主要职责： Key responsibilities
● 负责设备制造能力的维护和现场紧急故障处理；
● 负责收集分析设备故障信息及异常状态信息，制订针对性的改进计划并跟踪实施效果；
● 负责设备电气部分的改进、改造和完善；
● 负责设备基础资料建设；
● 负责组织电气程序定期备份与存档、维护负责区域电气备件清单、制定与优化负责区域PM计划；
● 负责跟踪电气备件质量、关键备件库存；
● 参与电气备件供应商的认证，参与设备的选型，安装，调试及验收；
● 负责对维修工/操作工必备电气知识的培训。 |
关键技能、经验背景要求： Requirements
● 电气控制相关专业大学本科及以上学历，熟悉SIMENS等PLC、数控及驱动技术；
● 英语达四级，工程英语熟练，计算机使用知识丰富；
● 具备交流技巧和团队精神，能适应上夜班；
● 具备发动机基本知识，对发动机试验台架有一定了解。 |
| 机械工程师 |
主要职责： Key responsibilities
● 制定设备的定期保养及维修计划并负责实施；
● 负责机械备件计划与落实；
● 负责设备机械部分的改造和完善；
● 负责设备机械故障的诊断排除；
● 负责现场机械问题及时处理；
● 负责项目费用的计划与预算；
● 参与设备的选型，安装，调试及验收；
● 参与设备管理；
● 负责员工的培训。 |
关键技能、经验背景要求： Requirements
● 本科以上学历，机制相关专业；?两年以上现场设备维修经验；
● 丰富的机械、气动、液压、润滑、机械设计制图知识；
● 基本的电气知识；
● 熟练操作计算机。 |
| 工艺工程师 |
主要职责： Key responsibilities
● 编制设备新增和更新计划,实施设备新增和更新项目；
● 分析现场质量问题,并组织相关人员解决；
● 完成现场工序能力改进；
● 控制现场过程更改；
● 编写维护机加现场工艺文件和工艺清单；
● 实施现场工艺纪律稽查；
● 贯彻执行各种管理体系要求；
● 支持新产品导入，确定和实施新产品工艺设计。 |
关键技能、经验背景要求： Requirements
● 本科以上学历，工科类专业；
● 3年以上机加工艺工作经验；
● 良好的沟通、工作跟进、解决问题和冲突的能力 |
| |
| |
| |
