核心价值观  价值观是企业运营和员工行为的最高指导，它是企业履行使命、实现愿景的根本保证

积极  热爱本职工作，对工作目标有主动、超前的规划及交付

 

面对问题不推诿、不抱怨，努力寻找促成问题解决的方法

爱岗敬业，乐于承担职责范围外的工作 

主动设定短期任务目标及长期行动计划，并有效总结

收到任务立即行动，有预见问题的能力并提前预警

创新   勇于探索、通过学习不断超越自我，追求更好、更快

 

敢于引领变革、主动改善、提质增效、化繁为简

面对变革不抵触，乐于接受新事物

鼓励创新，为创新创造宽容的环境

反对脱离实际和盲目随意的创新

协作   通过团队协作实现增效，乐于贡献个人意见和建议，同时成就自己与他人

 

树立大局观：公司利益高于部门利益和个人利益

部门之间、岗位之间主动协同、相互补位，愿为他人的成功喝彩

尊重不同文化、不同背景的同事提出的不同意见，做到求同存异

避免相互推诿，避免事事依靠会议推进，避免以领导重视程度决定配合程度

诚信   恪守商业行为准则、坚持做正确的事，信守诺言、言行必果

 

坚守商业道德，坚持廉洁自律，树立和维护良好的企业形象

正直诚信、忠于职责，获得他人信任

信守承诺，对于已承诺的任务要按节点、保质、保量完成

主动为自己的行为及后果承担责任，不找借口

进取   具有竞争对标意识、持续改善，以创造的价值衡量成效

 

始终超越客户的期望，努力提供更好的交付

用工作业绩衡量自己的价值贡献，支持团队实现更高的业绩目标

坚持开放学习与对外交流，不断超越自我，适应激烈的竞争环境

为自己设定有挑战的个人发展目标并为之努力

激励   尊重他人的工作成绩，并提供及时、诚恳、具体和建设性的反馈

 

为员工提供良好的工作环境、成长的机会与资源

利用工作中的各种资源及时认可、感谢他人

通过辅导、认可和激励，帮助他人取得更高的业绩

坚持人格平等，尊重员工，尊重员工劳动，重视员工意见